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人力資源管理與發展碩士班
人力資源管理與發展碩士班Dept. of Human Resource Management and Development

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基於本校、院、系之中長期發展目標、人力資源管理與發展系的特色與師資專業,以及配合國家社會
經濟發展與中部地區產業人才之培育等,本研究所之發展主軸含括三個重點領域,分別是具理論與在地實
務需求特色之人力資源管理領域與人力資源發展領域,以及發掘問題與獨立研究特色之產業實務研究領域
,並訂定下列的發展重點與特色:

(一) 產學與研究融合
有鑑於產業經濟發展的需求,應有充足的中高階專業人才之培育以為因應,因此本研究所將強調人力資源
管理與人力資源發展等領域的教學、研究與產學,並將產學與研究成果融入教學作為本所的特色。


(二) 鄰近工業區的優勢
大台中地區鄰近的大專院校尚未有相關的研究所,而本校位居大台中都會區的樞紐,因而在結合地理優勢
之下,培育中高階的產業專業人才,將可凸顯本研究所的特殊任務與重要性。


(三) 中小企業服務中心的支援
本校管理學院設有中小企業服務中心,因此本研究所將結合中小企業服務中心之產學合作與研究,作為培
育相關人才之支援。

(四) 課程規劃
發展方向與課程規劃,根據前述之發展重點,本研究所詳細課程規劃如下表所示,分為領域一:人力資源
管理領域、領域二:人力資源發展領域、領域三: 發掘問題與獨立研究領域,最低修業學分與年限分別為
42學分(含碩士論文6學分)、二年。

 

本所教育目標以「專業、價值、人性」為核心理念,所謂專業係指本系(所)具備了一定的專業知識 體系,以行為科學、組織理論與發展,應用組織經營過程中所需人才之選、用、育、留、考等專業知識; 價值係指前項專業同時滿足提升個人、組織、社會效能、效率的管理價值,並創造組織競爭力;人性係 指人力資源管理與發展在專業、價值的實施與學習過程,注入對人力的關懷面,以人性為基礎充分展現 人文價值。根據核心理念在專業上分為人力資源管理與人力資源發展兩大類,並定位為透過理論與在地 實務需求特色之課程設計,培育符合就業市場需求之中高階專業人力資源的人才,以及結合本院中小企 業服務中心的產學合作機制提升學生專業與實務之能力。

 

課程規劃地圖